Lab Management#RH – L’évaluation des collaborateurs en mode start up
Vendredi 28 janvier de 10h à 12h en visio/Cap Oméga en fonction des conditions sanitaires
Le Lab Management est une rencontre dédiée à l'échange de pratiques managériales entre dirigeant.e.s, accompagnés par une professionnelle des RH!
Bilan annuel individuel, entretien d’évaluation, entretien d’activité, entretien de progrès, entretien professionnel personnalisé quel que soit le terme utilisé l’évaluation du capital humain au sein des start-ups ne fait plus de doute.
Le système d’évaluation des performances mis en place doit permettre au dirigeant de gérer l’incertitude et de faciliter la réactivité pour mieux s’ajuster à la dynamique des marchés.
Comment construire un système évolutif ? Quels indicateurs de performance ? Quels objectifs ?
Quelle différence entre l’entretien annuel et l’entretien professionnel ?
Autant de questions auxquelles nous tenterons de répondre lors de ce Lab Management!
Inscription gratuite mais obligatoire
Pour vous inscrire, complétez le formulaire ci-dessous.
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Bilan annuel individuel, entretien d’évaluation, entretien d’activité, entretien de progrès, entretien professionnel personnalisé quel que soit le terme utilisé l’évaluation du capital humain au sein des start-ups ne fait plus de doute.
Le système d’évaluation des performances mis en place doit permettre au dirigeant de gérer l’incertitude et de faciliter la réactivité pour mieux s’ajuster à la dynamique des marchés.
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