Vous est-il déjà arrivé de poser des questions à une personne et de ne pas obtenir les réponses que vous souhaitiez ? Lors d’un entretien de recrutement, cela peut être catastrophique, car c’est déterminant dans la réussite ou dans l'échec d’un futur collaborateur, et c’est pire lorsqu’on s’en aperçoit après l’embauche. Souvent, ce n’est pas la réponse qui est mauvaise, mais la question qui est mal posée.
Voilà pourquoi il est indispensable de travailler sur
les bonnes questions à poser aux candidats lors des entretiens de recrutement et c’est tout un art :
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Mais qu’est-ce qu’une bonne question pour évaluer les compétences (savoir, savoir faire ou savoir être) d’une personne ?
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Cette question, me permet-elle d’évaluer tous les candidats de manière objective, équitable et pertinente en regard du profil recherché ?
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Comment les préparer, les tester et les valider avant les entretiens ?
En évitant l’écueil des rafales de questions fermées, des questions suggestives, des questions hors sujet voire carrément discriminantes.
Lors de ce webinaire, Loïc Douyère se fera un plaisir de vous partager son “art” de poser les bonnes questions en entretien de recrutement, développé dans la méthodologie de recrutement par le Florian Mantione Institut RH depuis près de 50 ans.
Webinaire gratuit animé par Loïc Douyère, Associé du Florian Mantione Institut et Stéphane Vidal, consultant du réseau Florian Mantione Institut.===>> Pour vous inscrire : ICI
