Atelier #RH : Faites financer votre plan de formation 2022 !
Jeudi 4 novembre
11h à 12h – en visio
Comment s'occuper de la formation des salariés? Quelles sont les formations obligatoires?
A qui est-ce que je dois m'adresser? Combien ça coûte? Combien de temps ça prend?
Rendue obligatoire par le Code du travail, la formation professionnelle est un véritable enjeu pour l'entreprise.
Si les grandes entreprises sont souvent bien équipées, la formation en start-up est souvent plus difficile à mettre en place.
Les idées reçues sont nombreuses : trop chère, trop compliquée, trop chronophage… pourtant il existe de nombreuses manières de mettre en place des programmes de formation en start-up.
Pour connaître toutes vos obligations liées à la formation professionnelle pour vos salariés, inscrivez-vous à cette rencontre.
Un atelier d’une heure, pratico-pratique, pour repartir avec des bonnes pratiques simples à mettre en place et efficaces pour le développement des compétences et le financement des formations de votre équipe, dans le respect des obligations légales ;)
Animé par Pascale Courant du Cabinet ALIDORO, qui répondra à vos questions sur vos obligations en terme de formation professionnelle pour vos salariés (les formations obligatoires en fonction de leur statut, la périodicité, le financement,...).
Cet atelier fait partie d’un cycle d’ateliers #RH :
• Conduire un entretien annuel et professionnel d’évaluation : jeudi 4 novembre – 11h-12h
----------------
Réservé aux entreprises incubées
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Inscription gratuite mais obligatoire
Pour vous inscire, complétez le formulaire ci-dessous.
Jeudi 4 novembre
11h à 12h – en visio
Comment s'occuper de la formation des salariés? Quelles sont les formations obligatoires?
A qui est-ce que je dois m'adresser? Combien ça coûte? Combien de temps ça prend?
Rendue obligatoire par le Code du travail, la formation professionnelle est un véritable enjeu pour l'entreprise.
Si les grandes entreprises sont souvent bien équipées, la formation en start-up est souvent plus difficile à mettre en place.
Les idées reçues sont nombreuses : trop chère, trop compliquée, trop chronophage… pourtant il existe de nombreuses manières de mettre en place des programmes de formation en start-up.
Pour connaître toutes vos obligations liées à la formation professionnelle pour vos salariés, inscrivez-vous à cette rencontre.
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