Avec le retour d’un
marché de l’emploi dynamique, les opportunités d’entrée en apprentissage se multiplient, et l’alternance a démontré qu’il était une solution efficace pour une insertion professionnelle durable pour les jeunes.
Le nouveau dispositif d’aide instauré pour 2023 répond à un triple objectif :
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Susciter l’engagement des entreprises en les soutenant dès la première année dans le projet de recrutement en alternance ;
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Favoriser l’embauche d’apprentis sur les niveaux bac ou inférieurs et dans les plus petites entreprises ;
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Rendre le dispositif plus lisible pour les jeunes et leurs employeurs.
Cette aide s’appliquera pour les contrats conclus en 2023, pour
l’embauche d’apprentis et de salariés en contrat de professionnalisation de moins de 30 ans et ce pour la première année d’exécution du contrat.
À partir du 1er janvier 2023, tous les employeurs d’apprentis et de salariés en contrat de professionnalisation jusqu’à 30 ans auront accès à une
aide à l’embauche de 6 000 euros. Le montant de cette
aide est unique quelle que soit la taille de l’entreprise, quel que soit le niveau de formation, quel que soit l’âge de l’apprenti.
Les contours de cette aide seront définis dans les prochaines semaines par décret.
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