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Le groupement d’employeurs, un outil de développement d’emplois durables

Information mise à jour le 18/11/21

Ce dispositif permet aux entreprises, associations ou collectivités de faire ensemble appel à des compétences, dont elles ont besoin à temps partiel pour se développer, sans prendre de risques.

Pierre-Olivier Navarro, le directeur du Centre de Ressources des Groupements d’Employeurs (CRGE) Occitanie

Pierre-Olivier Navarro, le directeur du Centre de Ressources des Groupements d’Employeurs (CRGE) Occitanie

Comment accélérer sa croissance ou rester compétitif en toute quiétude ? Réponse : en recourant aux services d’un groupement d’employeurs (GE). Cet outil, souvent mal connu, met à la disposition des entreprises les compétences métiers, dont elles ont besoin pour continuer à se développer, en les partageant.
 
Quant aux salariés qui occupent ces postes, leurs emplois sont sécurisés, puisqu’ils relèvent, dans la grande majorité des cas, d’un contrat en CDI auprès du GE qui les embauche et facture leurs adhérents utilisateurs au prorata du temps passé.
 
Que des avantages, dont l’intérêt est décuplé en cas de contexte économique incertain.

« TPE et PME bénéficient, grâce à eux, d’un personnel qualifié et compétent sur des métiers indispensables à leur développement, mais qu’elles n’ont pas la possibilité de recruter à temps plein, pour différentes raisons. Ce dispositif les aide donc à se structurer sur des petits besoins RH, tout en les sécurisant », résume Pierre-Olivier Navarro, le directeur du Centre de Ressources des Groupements d’Employeurs (CRGE) Occitanie, dont le siège social sera transféré de Narbonne (Aude) vers Montpellier en janvier 2022.

L’ association, qui dispose aussi d’une antenne à Toulouse, compte bien faciliter la création d’emplois pérennes via ces GE sur le territoire de la métropole de Montpellier en mettant à disposition des entreprises, mais aussi des associations et des collectivités intéressées, son expertise en matière d’accompagnement, en particulier dans les secteurs en plein développement, comme les Industries culturelles et créatives (ICC), le sport ou le numérique où des études ont déjà été initiées.
 
Pour y parvenir, l’action du CRGE Occitanie est soutenue par la Métropole de Montpellier, La Région Occitanie, le Département de l’Hérault et la DREETS Occitanie.
 
Le territoire de la métropole compte déjà plusieurs GE, notamment dans l’aide à domicile, le secteur du sport-loisir-animation ou celui de l’environnement. En Occitanie, il en existe, à ce jour, 132 qui représentent ensemble 2 200 entreprises et associations et près de 4 200 salariés. Ce n’est qu’un début.

« Dans la région, le nombre d’emplois en GE est en augmentation de 10 % par an », confirme Pierre-Olivier Navarro.

Ce dispositif, bénéficiant d’aides de l’État et de la Région, concilie agilité pour les entreprises et lutte contre la précarité des salariés... Bref, de l’emploi durable, allié à un développement économique efficace et socialement équitable. Des valeurs chères à Montpellier Méditerranée Métropole.

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