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FACE Hérault, un club d'entreprises contre l’exclusion

Information mise à jour le 25/09/19

Rouage entre partenaires publics et privés, FACE Hérault a fait de la lutte contre l’exclusion son cheval de bataille. Avec son aide, les entreprises s’attaquent à de multiples enjeux dont celui de l’accès à l’emploi pour ceux qui en sont très éloignés.

Michèle Tisseyre, présidente de FACE Hérault@DR

Michèle Tisseyre, présidente de FACE Hérault@DR

« Quelles que soient son activité, sa taille, son implantation ou sa notoriété, chaque entreprise peut s’engager contre toutes les formes de discriminations et pour l'égalité des chances », résume Michèle Tisseyre, présidente de FACE Hérault.

Ce club d’entreprises, fondé en 2002, en est d’ailleurs la preuve vivante. Devenu l’un des membres les plus importants du réseau national de la Fondation Agir Contre l’Exclusion (FACE), il mobilise 18 salariés et 400 entreprises sur cinq champs d’intervention : l’emploi, l’éducation, l’accompagnement des publics fragiles dans leur accès aux droits, le territoire…

« Sans oublier la responsabilité sociétale des entreprises, ADN de FACE Hérault, poursuit Michèle Tisseyre. Engagés de longue date avec l’Etat et la Métropole de Montpellier sur cette question, nous animons depuis 2015 la charte Entreprises et Quartiers autour d’un même objectif : convaincre un maximum d’entreprises d’adhérer à cette démarche en considérant les quartiers prioritaires comme un formidable vivier de ressources humaines. »

Laboratoire d’idées

Au programme ? Rien que du concret ! « Facenergie sport » permet par exemple à des jeunes de partager un moment de convivialité avec des entrepreneurs dans un tournoi sportif suivi d’un forum emploi. Et « Entre voix » invite des salariés à réaliser des heures de conversation en français avec des primo-arrivants pour faciliter leur intégration professionnelle. Véritable laboratoire d’idées, FACE Hérault ne cesse d’innover et fait plancher les entreprises sur des thèmes renouvelés chaque année.

Ses prochains ateliers et autres tables rondes porteront sur la lutte contre l'exclusion digitale, les travailleurs précaires, les seniors, ou encore les achats responsables et l'économie circulaire. Au final, tout le monde y gagne. 6 000 demandeurs d’emploi ont déjà été accompagnés avec un taux moyen d’embauche de 61 %.

« Les entrepreneurs comme les salariés ont la satisfaction d’avoir été utiles et l’entreprise gagne en performance grâce à cette diversité », conclut Michèle Tisseyre.

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