Atelier #RH : Savoir conduire un entretien de recrutement
Jeudi 16 septembre
11h à 12h – en visio
Vous vous demandez toujours quelles sont les bonnes questions à poser lors d’un entretien de recrutement ?
Comment être certain.e que le/la candidat.e maitrise bien son sujet ?
Est-ce que je dois lui faire passer des tests techniques ?
Le recrutement est un acte majeur et stratégique dans le développement de votre start up, une erreur de recrutement peut déstabiliser durablement votre entreprise.
C’est pourquoi, l'entretien d'embauche est une étape clef dans votre processus de recrutement.
Son objectif est d'en apprendre le maximum sur la recrue potentielle, et de la séduire en lui présentant l'entreprise et le poste sous leur meilleur jour sans pour autant survaloriser les choses.
C'est pourquoi il doit être mené de façon structurée, et nécessite une préparation préalable.
L’entretien ne doit pas être un moment d’improvisation.
Il est ainsi nécessaire de préparer à l’avance une trame basée sur les compétences figurant dans le profil du poste et de l’associer à vos questions.
Notre atelier RH permettra de faire un focus la conduite de l’entretien de recrutement.
Pour savoir comment bien conduire vos entretiens de recrutement et ainsi gagner du temps dans vos process RH, incrivez-vous à cette rencontre !
Un atelier d’une heure, pratico-pratique, pour repartir avec des bonnes pratiques et une check liste pour vos prochains recrutements !
Animé par Pascale Courant du Cabinet ALIDORO
Cet atelier fait partie d’un cycle d’ateliers #RH :
• Les obligations de la formation professionnelle (OPCO) : jeudi 7 octobre – 11h-12h
• Conduire un entretien annuel et professionnel d’évaluation : jeudi 4 novembre – 11h-12h
Inscription gratuite mais obligatoire
Pour vous inscire, complétez le formulaire ci-dessous.
Jeudi 16 septembre
11h à 12h – en visio
Vous vous demandez toujours quelles sont les bonnes questions à poser lors d’un entretien de recrutement ?
Comment être certain.e que le/la candidat.e maitrise bien son sujet ?
Est-ce que je dois lui faire passer des tests techniques ?
Le recrutement est un acte majeur et stratégique dans le développement de votre start up, une erreur de recrutement peut déstabiliser durablement votre entreprise.
C’est pourquoi, l'entretien d'embauche est une étape clef dans votre processus de recrutement.
Son objectif est d'en apprendre le maximum sur la recrue potentielle, et de la séduire en lui présentant l'entreprise et le poste sous leur meilleur jour sans pour autant survaloriser les choses.
C'est pourquoi il doit être mené de façon structurée, et nécessite une préparation préalable.
L’entretien ne doit pas être un moment d’improvisation.
Il est ainsi nécessaire de préparer à l’avance une trame basée sur les compétences figurant dans le profil du poste et de l’associer à vos questions.
Notre atelier RH permettra de faire un focus la conduite de l’entretien de recrutement.
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• Conduire un entretien annuel et professionnel d’évaluation : jeudi 4 novembre – 11h-12h
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